Actueel

Een tijdregistratiesysteem voor alle bedrijven in de EU?

Hof van Justitie van de Europese Unie, d.d. 14 mei 2019: De lidstaten moeten werkgevers verplichten om een systeem op te zetten waarmee de dagelijkse arbeidstijd wordt geregistreerd.

De zaak is tot stand gekomen na een verzoek van een Spaanse vakbond. Zij wilden dat een grote werkgever verplicht werd dagelijks de gewerkte uren van medewerkers te registreren. Zo kan, volgens de vakbond, worden nagegaan of nationale verplichtingen op het gebied van overuren worden nageleefd. Dit heeft uiteindelijk geleid tot de beslissing van het Hof om de lidstaten alle werkgevers te verplichten om een objectief, betrouwbaar en toegankelijk systeem op te zetten waarmee de dagelijkse arbeidstijd van iedere werknemer wordt geregistreerd.

Nu zijn de details omtrent deze nieuwe regelgeving natuurlijk nog niet uitgewerkt, maar voor een objectief, betrouwbaar en toegankelijk tijdregistratiesysteem moet u zeker bij ons zijn.

TimeTell Tijdregistratie is geschikt voor organisaties met 50 medewerkers of meer en biedt een breed scala aan mogelijkheden. Zo kunt u zich beperken tot in- en uitklokken. U kunt er echter ook voor kiezen om tot in detail tijd en activiteiten te registreren, desgewenst te koppelen aan de TimeTell Planning module. En alles daar tussenin is ook mogelijk. Verder behoort verlof- en ziekteregistratie tot de mogelijkheden.

Het volledige perscommuniqué van het Hof van Justitie waaraan hierboven gerefereerd wordt vindt u hier.

Meer weten?

Neem contact met ons op. Wij gaan graag met u in gesprek over de mogelijkheden voor uw organisatie.

Delen?

CONTACT

Contact

  • TimeTell is geschikt voor 50 gebruikers of meer.