Timetell als familiebedrijf. Bouwen aan morgen.

Nederland telt ruim 295.000 familiebedrijven. Samen zorgen zij voor 2,8 miljoen banen en bijna 30 procent van de totale waardecreatie in ons bedrijfsleven. Daarmee zijn familiebedrijven niet alleen een belangrijke economische motor, maar ook een onmisbare kracht achter de continuïteit van de Nederlandse economie.

Die cijfers vertellen een belangrijk verhaal. Niet alleen over bedrijven, maar vooral over ondernemers die bereid zijn verder te kijken dan de resultaten van vandaag. Die investeren in mensen, verantwoordelijkheid nemen voor de toekomst en bouwen aan organisaties die ook over tien of twintig jaar nog van waarde zijn. Dat is precies waarom wij ons herkennen in familieondernemerschap.

Meer dan een label

Toen we ons verder verdiepten in familieondernemerschap, ontdekten we hoeveel van die kenmerken al jarenlang onderdeel waren van Timetell. Niet omdat we bewust bezig waren met het predicaat familiebedrijf. Maar omdat we altijd hebben geloofd in een bepaalde manier van ondernemen.

Een manier waarbij mensen belangrijk zijn. Waarbij samenwerking belangrijker is dan individueel succes. Waarbij je niet alleen kijkt naar de cijfers van vandaag, maar ook naar de toekomst van morgen. En waarbij je samen iets probeert op te bouwen waar klanten, medewerkers en partners op kunnen vertrouwen.

Die overtuiging was voor ons ook een belangrijke reden om ons aan te sluiten bij FBNed (Familiebedrijven Nederland), het netwerk van familiebedrijven in Nederland. Daar ontmoeten we ondernemers die dezelfde langetermijnvisie delen en ervaringen uitwisselen over de uitdagingen én kansen van familieondernemerschap.

Korte termijn versus lange termijn

Een gezond bedrijf moet winst maken. Daar hoeven we niet ingewikkeld over te doen. Maar de vraag is wat je vervolgens met die winst doet. Kijk je vooral naar het volgende kwartaal? Of kijk je naar waar je over vijf of tien jaar wilt staan? Dat verschil zie je vaak terug bij familiebedrijven.

Niet omdat familiebedrijven tegen groei zijn. Integendeel. Meer dan de helft van de snelst groeiende bedrijven in Nederland is een familiebedrijf. Maar ze groeien vaak vanuit een andere gedachte. Namelijk door te investeren in continuïteit, kwaliteit en relaties die lang meegaan.

Dat is ook hoe wij naar Timetell kijken. We hebben nooit gebouwd aan dit bedrijf met het idee om het zo snel mogelijk te laten groeien en daarna weer door te verkopen. Natuurlijk moet een organisatie financieel gezond zijn. Maar winst is voor ons nooit een doel op zich geweest.

Het doel is een bedrijf bouwen dat ook over tien of twintig jaar nog relevant is. Voor klanten die op onze software vertrouwen. Voor medewerkers die hier met plezier werken. En voor iedereen die helpt om Timetell iedere dag een beetje beter te maken.

Een mooi bedrijf bouw je samen

Wat ons betreft draait een bedrijf uiteindelijk om mensen. Om collega’s die iedere dag hun kennis, energie en betrokkenheid inzetten. Om klanten die vertrouwen hebben in wat je doet. Om de samenwerking die ervoor zorgt dat mooie ideeën werkelijkheid worden.

Dat klinkt misschien vanzelfsprekend, maar juist daarin zit voor ons de kracht van familieondernemerschap. Bij Timetell werken consultants, ontwikkelaars, supportmedewerkers, applicatiebeheerders en commerciële collega’s dagelijks samen aan hetzelfde doel.

Iedereen levert een bijdrage. Iedereen heeft zijn eigen expertise. En iedereen is belangrijk voor het eindresultaat. Misschien is dat ook de reden waarom we meer waarde hechten aan samenwerking dan aan status. Aan teamspelers meer dan aan grote ego’s. Want uiteindelijk hebben we elkaar gewoon nodig.

Respect én verantwoordelijkheid

Een familiebedrijf draait niet alleen om een prettige sfeer. Er moet ook gewoon goed werk worden geleverd. Bij Timetell geloven we dat die twee prima samengaan. We geven mensen vertrouwen en verantwoordelijkheid. We vinden het belangrijk dat collega’s zichzelf kunnen zijn en ruimte krijgen om zich te ontwikkelen.

Tegelijkertijd verwachten we betrokkenheid, vakmanschap en eigenaarschap. Respect en resultaat hoeven elkaar niet uit te sluiten. Sterker nog, wij geloven dat ze elkaar versterken. De beste prestaties ontstaan vaak in een omgeving waarin mensen zich gewaardeerd voelen en weten dat hun bijdrage ertoe doet.

Bouwen aan continuïteit

Misschien is dat wel het grootste verschil tussen korte- en langetermijndenken. Bij kortetermijndenken draait het vooral om wat vandaag oplevert. Bij langetermijndenken draait het om wat je achterlaat.

Hoe zorg je ervoor dat een organisatie gezond blijft? Hoe behoud je kennis, cultuur en kwaliteit? Hoe zorg je ervoor dat klanten ook over jaren nog op je kunnen vertrouwen? Dat zijn vragen waar we binnen Timetell bewust over nadenken. Niet omdat de toekomst vastligt. Maar omdat we verantwoordelijkheid voelen voor wat we samen hebben opgebouwd.

Trots op wat we samen hebben opgebouwd

Wat ons misschien nog wel het meest aanspreekt in familieondernemerschap, is het gevoel van betrokkenheid. Je bouwt niet alleen aan omzet of groei. Je bouwt aan een organisatie. Aan een plek waar mensen samenwerken, leren en zich ontwikkelen. Aan langdurige relaties met klanten. En aan kennis die jaar na jaar wordt opgebouwd.

En eerlijk is eerlijk, daar zijn we best trots op. Op de mensen die hier werken. Op de cultuur die we samen hebben gecreëerd. Op de klanten die al jarenlang met ons samenwerken. En op het feit dat we iedere dag blijven bouwen aan iets dat groter is dan onszelf.

Bouwen aan morgen

Familiebedrijven zijn belangrijk voor Nederland omdat ze verder kijken dan vandaag. Familiebedrijven investeren in mensen, creëren werkgelegenheid en nemen verantwoordelijkheid voor de toekomst. Tot slot bouwen dit soort bedrijven aan organisaties die generaties lang van betekenis kunnen zijn.

Toen we ons verder verdiepten in familieondernemerschap, ontdekten we dat veel van die waarden al jarenlang onderdeel zijn van Timetell. Zoals de focus op de lange termijn. Het belang van samenwerking. Het respect voor mensen. En verantwoordelijkheid nemen.

En tot slot de overtuiging dat een gezond bedrijf niet alleen wordt bepaald door de cijfers van vandaag, maar ook door de keuzes die je maakt voor morgen. Dat is voor ons de kracht van familieondernemerschap. En dat is hoe we ook de komende jaren verder willen bouwen. Samen.